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강연·행사2026. 08. 12
“오류를 먹고 자라는 조직” — 휴랩 이견직 교수, 조직학습 세미나 기조강연
학습을 설계하는 조직은 실패를 데이터로 바꾼다. 휴랩이 지난 3년간 축적한 조직학습 사례와 STT 기반 기록 체계를 함께 공개했다.
ZERO TO ONE · HUMAN-CENTERED AI오류를 줄이는 소프트웨어가 아니라,
오류를 줄이는 소프트웨어가 아니라,
오류를 먹고 자라나는 AI 생태계
휴랩은 오류를 제거해야 할 결함이 아니라 성장의 자양분으로 봅니다.
AI와 디지털 기술을 기반으로 인간의 성장, 조직의 학습, 사회의 지속가능성을 연결합니다.
HULAB
SPACE FOR INNOVATIVE RESEARCH AND
DEVELOPMENT IN HUMAN DIGNITY
“기술은 더 정확해질 수 있습니다.
그러나 휴랩은 그보다 먼저,
기술이 누구를 위해 존재하는가를 묻습니다.”
Human + Learning + Lab
OUR PRINCIPLES철학이 사업이 될 때,
철학이 사업이 될 때,
휴랩의 비전은 더 선명해집니다
01
SYSTEM
시스템 사고
관계와 순환으로 보이지 않는 구조를 드러냅니다. 부분이 아니라 전체의 흐름을 설계합니다.
02
LEARNING
학습하는 조직
오류를 기록하고 되먹임하여, 조직이 스스로 성장하는 학습 구조를 만듭니다.
03
IMPACT
지속가능한 혁신
사람과 지구 모두에 이로운 방향으로, 기술의 목적을 되묻고 실행합니다.
HULAB NEWS
휴랩 소식
강연과 연구, 협력과 발표 — 휴랩이 지금 하고 있는 일을 한곳에 모았습니다.
ORGANIZATION
휴랩 조직도
연구·기술·교육·협력이 어떻게 연결되어 움직이는지 한 장으로 보여드립니다.
ORG CHART IMAGE
여기에 조직도 사진을 올리면 됩니다
권장 규격 2400 × 1400 px 이상 · PNG 또는 SVG · 가로형
관리자 화면에서 이미지를 올리면 바로 교체됩니다.
※ 조직도는 매 분기 갱신된다. 최종 업데이트 2026. 07.
HULAB PEOPLE
휴랩 사람들
연구진과 자문, 파트너를 한자리에서 만나보실 수 있습니다.
PHOTO3:4 인물 사진
이견직
대표 · CEO
철학과 경영을 잇는 생명경영 원칙
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연구총괄
Research Lead
조직학습·시스템 사고 연구
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기술총괄
Technology Lead
STT 엔진과 데이터 파이프라인
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교육총괄
Learning Lead
조직 교육 설계와 워크숍
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협력총괄
Partnership Lead
기업·기관 파트너십
LECTURE VIDEOS
강의 영상
현장에 오지 못하셨다면 영상으로 다시 보실 수 있습니다.